崗位職責 >> 數字技術部崗位職責

人力資源部經理崗位職責

1.根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃。

2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。

3.根據市場的發展,定期評估企業架構、部門職能和工作流程。

4.根據公司短期和長期發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。

5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。

6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。

7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。

8.完成公司交付的其他任務。

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